Kako izračunati 15 dni počitnic

Počitnice so mnogi ljudje že dolgo, saj je to obdobje počitka in prostega časa. Da pa v tem času kar najbolje izkoristite, je pomembno pravilno izračunati trajanje počitnic. V tem članku bomo razložili, kako izračunati 15 dni dopusta.

1. korak: Preverite obdobje nakupa

Pred izračunom trajanja počitnic je treba preveriti obdobje odlaganja. Nakupno obdobje je 12 -mesečno obdobje, v katerem delavec pridobi pravico do počitnic. Na splošno se to obdobje šteje od datuma sprejema zaposlenega.

2. korak: Izračunajte koncesivno obdobje

Koncesijsko obdobje je rok, v katerem mora delodajalec dodeliti dopust zaposlenemu. V skladu z brazilsko delovno zakonodajo bi moralo biti koncesivno obdobje do 12 mesecev po koncu nakupovalnega obdobja. Zato je pomembno preveriti, ali je koncesivno obdobje še vedno pravočasno.

3. korak: Izračunajte količino počitniških dni

Količina počitniških dni, do katerih je upravičen zaposleni, se izračuna na podlagi nakupnega obdobja. Po podatkih CLT (konsolidacija delovnih zakonov) je delavec upravičen do 30 dni dopusta po zaključku 12 mesecev dela. Če pa je obdobje nakupa manjše od 12 mesecev, bo količina počitniških dni sorazmerna z opravljenim časa.

V primeru 15 dni počitnic je treba izračunati delež. Če želite to narediti, preprosto razdelite število počitniških dni (15) s skupnim številom počitniških dni (30) in pomnožite za obdobje dodelitve. Na primer, če je obdobje nakupa 6 mesecev, bi bil izračun: 15/30 x 6 = 3 mesece počitnic.

4. korak: Preverite popuste

Pomembno si je zapomniti, da med počitnicami zaposleni prejme plačo normalno in 1/3 (tretjina) vrednosti. Vendar pa je mogoče uporabiti nekaj popustov, na primer INS in dohodnina. Zato je treba preveriti, kateri popusti bodo uporabljeni, in izračunati neto vrednost počitnic.

5. korak: Uživajte v počitnicah!

Po izvedbi vseh izračunov in preverjanju popustov je čas, da uživate v dobro odpravljenih počitnicah! Počitek, zabavajte in napolnite svoje energije, da se vrnete na delo z več dispozicije.

Upamo, da je bil ta članek koristen, da razumete, kako izračunati 15 dni dopusta. Vedno se spomnite, da se posvetujete z zakonodajo o delovni sili in pravila vašega podjetja, da zagotovite, da se vse naredi pravilno. Uživajte v počitnicah!