Kako izračunati svojo odpoved
Ko se pogodba o zaposlitvi odpove, bodisi z odpuščanjem, odstopom ali odpovedjo začasne pogodbe, je treba izračunati odpoved, da se zagotovi pravilno plačilo pravic vseh delavcev. V tem blogu bomo korak za korakom razložili, kako izračunati svojo odpoved.
elementi, potrebni za izračun odpovedi
Pred začetkom izračuna je pomembno imeti nekaj bistvenih elementov, kot so:
- Datum sprejema;
- Datum zavrnitve ali odpovedi pogodbe;
- Osnovna plača;
- Nadure, če je primerno;
- Vrednost transportne doline, če je primerno;
- Vrednost vrednosti doline ali hrana, če je primerno;
- Druge ugodnosti ali dodatno prejete redno.
korak za korakom za izračun odpovedi
Zdaj, ko imate vse potrebne elemente, sledite spodnjim korakom, da izračunate prekinitev:
- Izračunajte obvestilo: Prepričajte se, da ste upravičeni do obvestila in, če pozitivno, izračunate proporcionalno vrednost glede na čas storitve.
- Izračunajte zamudne in sorazmerne počitnice: Preverite, ali imate zamude in/ali sorazmerne počitnice in izračunajte ustrezno vrednost.
- Izračunajte 13. plačo: Prepričajte se, da ste upravičeni do 13. proporcionalne plače in izračunajte vrednost.
- Izračunajte nadure: Če ste opravili nadure, izračunajte ustrezno vrednost glede na opravljene ure in odstotek dodatnih.
- Izračunajte prednosti: Dodajte vrednost prevoznega bona, bonov za obroke ali hrane in druge ugodnosti, ki jih prejmejo.
- Odštejte popuste: Preverite, ali je treba uporabiti popuste, na primer INS in davek od dohodka, in te vrednosti odštejte od skupne.
- Končna vsota: Dodajte vse vrednosti, izračunane zgoraj, da dobite skupno vrednost zaključka.
Ko sledite tem korakom, boste lahko pravilno izračunali svojo odpoved. Pomembno je opozoriti, da ima lahko vsak primer posebnosti, zato je vedno priporočljivo poiskati smernice strokovnjaka za človeške vire ali računovodjo, da zagotovite točnost izračunov.
Upamo, da je bil ta blog koristen, da razumete, kako izračunati svojo odpoved. Če imate več vprašanj, se posvetujte z zanesljivimi viri ali se obrnite na strokovnega strokovnjaka.