Kako narediti trinajst

Trinajsta plača je zajamčena pravica do brazilskih delavcev, saj je bonus, ki se je izplačal konec leta. Za mnoge ljudi je ta dodatna vrednost bistvenega pomena za poplačilo dolgov, nakupov ali celo finančno rezervo.

Za zagotovitev, da pravilno prejmete trinajsti, je pomembno vedeti, kako upoštevati to ugodnost. V tem članku bomo korak za korakom razložili, kako izračunati trinajsto plačo.

1. korak: Prepričajte se, da ste naslovljeni

Niso vsi delavci upravičeni do trinajste plače. Po brazilskem zakonu so delavci upravičeni do prejemanja tega bonusa s formalno pogodbo, bodisi zaposleno, domačo ali podeželsko.

Poleg tega je treba v letu delati vsaj 15 dni, da bi bili upravičeni do trinajstega proporcionalnega. Če ste bili odpuščeni brez vzroka, boste imeli pravico do trinajstega sorazmernega s časom opravljenega časa.

2. korak: Izračunajte vrednost trinajstega

Vrednost trinajste plače se izračuna na podlagi mesečne plače delavca. Za ta izračun je treba upoštevati vrednost bruto plače, to je brez popustov.

Če želite izračunati trinajsti, morate bruto plačo razdeliti za 12 in se pomnožiti po številu opravljenih mesecev v letu. Na primer, če bruto plača znaša 2.000,00 USD in ste delali vse leto, bo izračun:

(r $ $ $ $ $

V zgornjem primeru bo vrednost trinajstega RES 2000,00 USD.

3. korak: Preverite popuste

Pomembno si je zapomniti, da je pri trinajsti plači nekaj popustov, na primer dohodnine (IR) in INS. Ti popusti se razlikujejo glede na območje plač in jih je treba izračunati ločeno.

Če želite vedeti natančno vrednost trinajstega neto, tj. Znesek, ki ga boste prejeli po popustih, se morate posvetovati

4. korak: Prejmite trinajsto

Po vseh izračunih in preverjanju popustov je čas, da prejmete trinajsto plačo. Na splošno podjetja plačajo ta bonus v dveh obrokih: prvi do 30. novembra in drugi do 20. decembra.

Pomembno je, da se zavedate datumov in preverite, ali je deponiran znesek pravilen, v skladu z zgoraj navedenimi izračuni. Če obstajajo napake, se je treba obrniti na sektor človeških virov podjetja, da popravim.

Zdaj, ko veste, kako narediti trinajsti račun, lahko finančno načrtujete bolje in uživate v tej koristi na najboljši možni način. Ne pozabite, da vedno preverite delovne zakone in se v dvomih posvetujte s specializiranim strokovnjakom.